Yrkanden växlade för trädgårdsanläggningsavtalet
Trädgårdsanläggningsföretagen är avgörande för attraktiva och hållbara städer, men behöver mer verksamhetsanpassade kollektivavtal för att få förutsättningar att utvecklas optimalt. Flexiblare arbetstidsregler och en mer företagsnära lönesättning är två viktiga frågor som Gröna arbetsgivare driver nu när avtalsförhandlingarna startar med Kommunal.
Förutsättningarna inför förhandlingarna är att Sverige befinner sig i en lågkonjunktur och att trädgårdsanläggningsbranschen blir alltmer konkurrensutsatt från utlandet.
– Vi förhandlar utifrån industrins märke, men det är problematiskt att facken inom industrin gått ut med rekordhöga lönekrav kombinerat med låglönesatsningar som skulle slå hårt mot trädgårdsanläggningsföretagen, säger Anna Vargö, förhandlingschef på Gröna arbetsgivare.
Branschen sysselsätter drygt 10 000 personer och antalet anställda har ökat med 15 procent de senaste åren. Samtidigt påverkar byggkrisen och höga kostnadsökningar branschen negativt. Hela branschen består av ungefär 1400 företag, men bara var åttonde som har fler än 10 anställda. Av dessa är majoriteten medlemmar i Gröna arbetsgivare.
– Kan vi förhandla fram avtal som möjliggör mer verksamhetsanpassade arbetstidsregler har trädgårdsanläggningsföretagen förutsättningar att bidra till fler och tryggare jobb, säger Anna Vargö.
Trädgårdsanläggning är en framtidsbransch som är avgörande för att skapa hållbara och attraktiva städer. Företagen skapar vackra närmiljöer som minskar buller, förbättrar luftkvalitén, ökar den biologiska mångfalden och ger förmåga att hantera skyfall.
