Avtal om etableringsjobb tecknat med Unionen, Kommunal och GS-facket
Gröna arbetsgivare har kommit överens med Unionen, Kommunal samt GS-facket om den nya anställningsformen etableringsjobb, som ska underlätta för långtidsarbetslösa och nyanlända att få jobb.
Det innebär att från den 15 februari 2024 (Unionen), 1 maj 2024 (GS-facket) och 6 maj 2024 (Kommunal) är det möjligt för våra medlemsföretag att träffa avtal om etableringsjobb inom följande avtalsområden:
- Skogsavtalet (GS)
- Lantbruk, djurpark, vattenbruk (Kommunal)
- Trädgårdsodling (Kommunal)
- Djursjukvård (Kommunal)
- Sällskapsdjursverksamheter (Kommunal)
- Trädgårdsanläggning (Kommunal)
- Golf (Kommunal)
- Skogsbruk tjänstemän (Unionen)
- Jordbruksrelaterade företag tjänstemän (Unionen)
- Trädgårdsodling/Trädgårdsanläggning tjänstemän (Unionen)
- Golf tjänstemän (Unionen)
- Djursjukvård/Djurparker tjänstemän (Unionen)
- Hushållningssällskap/Husdjursföreningar tjänstemän (Unionen)
Tanken är att den nya anställningsformen ska sänka risken och kostnaden för företag att anställa långtidsarbetslösa och nyanlända som inte har varit så länge i Sverige. Det ska förenkla vägen till ett första jobb och samtidigt underlätta för företag att täcka sitt kompetensbehov.
Etableringsjobb är en visstidsanställning som kombinerar arbete och utbildning där arbetsgivaren och staten delar på kostnaden. Företaget betalar en lägre månadslön och arbetstagaren ansöker själv om kompletterande ersättning från staten. Detta innebär att det är en förenklad administration för företagen.
Läs mer i Arbetsgivarguiden.
