”Personalbristen är en stor fråga för vår bransch”
Veterinären Marjaana Alaviuhkola har i 27 år drivit Hallands Djursjukhus, som under den tiden vuxit rejält. Efterfrågan på veterinärvård är stor och klinikerna har svårt att hitta tillräckligt med personal. Samtidigt har arbetsgivarrollen blivit mer komplex, och där har medlemskapet i Gröna arbetsgivare varit en hjälp, tycker hon.
Så sent som på 1970-talet var veterinärer som jobbade på klinik inte vanligt. Då fanns det bara distriktsveterinärer som tog hand om lantbrukets djur, menar Marjaana Alaviuhkola, som är vd för Hallands Djursjukhus och veterinär specialiserad på hästortopedi.
– Om en hund blev sjuk för 40 år sedan kallade man på en jägare. På 1960- och 1970-talen kunde man bara ge djur enklare mediciner. Idag kan man i princip göra allt på djur som man kan göra med människor, till exempel skikt- och magnetröntgen, avancerad kirurgi och ledbyten, säger hon.
Marjaana har alltid varit intresserad av hästar, tog veterinärexamen 1985 och har parallellt med företagandet hela tiden även jobbat kliniskt.
– Min drivkraft har varit mitt hästintresse. Jag flyttade hit från Finland för att utvecklas i yrket, här fanns det fler hästar, och tiden har varit gynnsam.
Branschens expansion förklarar hon med att i takt med att Sverige och andra rika delar av världen fått högre levnadsstandard så tar man också hand om djuren bättre. Och ju yngre djurägarna är desto mer benägna är de att söka vård för sina djur, berättar hon.
De flesta veterinärkliniker ingår idag i två större koncerner med riskkapitalbolag i bakgrunden. Hallands Djursjukhus är ovanligt i sitt slag. Under den tid Marjaana Alaviuhkola har drivit veterinärkliniken har antalet medarbetare ökat från 18 till 160 på nio olika platser, mest i Halland. Företaget har vuxit organiskt och genom egna nyetableringar samt under de senaste tio–tolv åren även via förvärv. Huvudfokus har numera skiftat mot smådjur.
Den största utmaningen har enligt Marjaana varit att hänga med i företagets och branschens expansion. Rollen som arbetsgivare har blivit alltmer komplex, bland annat när det gäller reglering av arbetstider i en verksamhet som har jourberedskap. Medlemskapet i Gröna arbetsgivare har varit till stor nytta för företaget.
– Vi har genom åren fått hjälp med avtal, arbetstider och andra arbetsrättsliga frågor. Vi är ju veterinärer och har en annan typ av kompetens.
Stöttar unga medarbetare
Sedan 2019 har Hallands Djursjukhus inte samma behov som tidigare av juridiskt stöd. Då genomfördes ett generationsskifte och kunskapen finns nu i företaget. Marjaanas tre barn, som utgör en perfekt laguppställning i form av en jurist, en ekonom och en veterinär, blev då delägare.
Marjaana Alaviuhkola värdesätter också att Gröna arbetsgivare driver frågor som är viktiga för hennes bransch, som exempelvis kompetensförsörjningsfrågan. Det har bland annat resulterat i att det blivit fler utbildningsplatser för veterinärer och djurskötare på Sveriges Lantbruksuniversitet (SLU).
– Efterfrågan på veterinärvård och veterinärtjänster är inte mättad. Samtidigt är det svårare att bemanna. Det är inte lika lätt som tidigare att hitta studenter som vill sommarjobba.
Efterfrågan på veterinärvård och veterinärtjänster är inte mättad. Samtidigt är det svårare att bemanna.
En del färdigutbildade veterinärer väljer också andra jobb än att arbeta kliniskt, inom administration eller läkemedelsföretag. Förklaringarna till det är många, menar Marjaana.
– När de första klinikerna kom på 1980-talet var veterinärerna hjältar. Idag är det oerhörda krav. Som ny får man från dag ett inte göra ett enda fel. Det är mycket emotioner kring djur, och det finns risk för hat, hot och att bli uthängd på sociala medier. Samhällstrenden att var och en är sin egen expert och inte längre litar på auktoriteter bidrar också till det.
På Hallands Djursjukhus gör man sitt bästa för att stötta de yngre medarbetarna. Marjaana tycker också att det är viktigt att de får utvecklas individuellt utifrån det de är intresserade av. Många har ju valt yrket utifrån en passion.
– Vi leder inte med nyckeltal och siffror utan med de värderingar vi har. Vi ägs och drivs av veterinärer. Veterinär är också ett fantastiskt yrke. Det är en kombination av akademiska studier på hög nivå och ett hantverk, man kommer i kontakt med människor och djur – det är unikt, säger hon.
2024 fyller Marjaana Alaviuhkola 65 år och tänker då lämna över verksamheten till barnen. Men hästar kommer hon alltid att hålla på med. Och hennes tro på branschen är stark – trots att svenskarna fått sämre ekonomi.
– På längre sikt kanske det blir en förändring. Men så länge du har ditt husdjur så kommer du se till att det får omvårdnad.
Driver nio veterinärkliniker för smådjur och häst i Halland, Småland, Västergötland och Värmland. I koncernen ingår också uthyrning av stallar och banor för travhästar och en mindre tränarrörelse.
Vd Marjaana Alaviuhkola är ägare tillsammans med sina tre vuxna barn. Sonen, Pekka Lähdekorpi, är ledamot i styrelsen för Gröna arbetsgivares djursjukvårdssektion.
Omsättning: 113 miljoner kronor 2022.
