Ny överenskommelse kring förändringar i kollektivavtalade pensioner och försäkringar
Med den nya överenskommelsen mellan arbetsmarknadens parter höjs åldersgränsen i sjukförsäkringen, arbetsskadeförsäkringen och tjänstegrupplivförsäkringen till 66 år. Den nya åldersgränsen gäller för både arbetare och tjänstemän och innebär i nuläget inte någon ökad premiekostnad för arbetsgivarna.
Överenskommelsen innebär en anpassning till de höjda åldersgränserna i det allmänna socialförsäkringssystemet. Höjningen gäller retroaktivt från 1 januari 2023 för sjukförsäkringen och arbetsskadeförsäkringen. Parterna har även kommit överens om en ny beräkning för livränta i arbetsskadeförsäkringen som betalas efter 66 års ålder.
– Det är i den svenska modellens anda att vi arbetsgivarrepresentanter kommit överens med arbetstagarsidan om förändringar i pensioner och försäkringar som gynnar både arbetstagare och arbetsgivare, säger Lena-Liisa Tengblad, vd på Gröna arbetsgivare.
