Kompetensförsörjning är en av det gröna näringslivets viktigaste frågor, och branschen är helt beroende av att kunna anställa både EU-medborgare och arbetstagare från tredje land för att överleva. 

Regelverket kring utländsk arbetskraft är snårigt och i kontinuerlig förändring. Reglerna skiljer sig dessutom åt beroende på varifrån arbetskraften hämtas. Det försvårar för våra medlemmar att kunna planera, bemanna och helt enkelt bedriva sina verksamheter – som är helt nödvändiga för Sveriges livsmedelsproduktion och skogsbruk. 

Produktionen inom de gröna näringarna förutsätter att det finns personal som kan arbeta under de delar av året när det planteras, sås och skördas. Säsongsanställningar är en grundläggande förutsättning för att vi ska ha ett grönt näringsliv i Sverige. 

Gröna arbetsgivare arbetar kontinuerligt för att synliggöra behoven hos de gröna näringarna, bland annat genom att träffa politiker och myndighetsföreträdare och förklara våra medlemsföretags förutsättningar, och konsekvenserna av politiska förslag som försvårar kompetensförsörjningen i det gröna näringslivet.