Vanliga frågor och svar

Varför är det så viktigt med anställningsavtal? Behöver jag skriva nya om anställningsformen ändras?

Jag har en anställd som fyller 69 år nu i vår och han vill vara sommarvikarie i sommar. Måste jag då betala honom exakt samma lön som jag gör nu trots att det är helt andra arbetsuppgifter? Ska vi ändå avsluta anställningen nu eller låta honom vara kvar över sommaren?

Vi har tre säsongsanställda som slutar 25 sep, 30 sep och 30 nov. Finns det något särskilt som jag som arbetsgivare behöver göra eller löper anställningarna bara ut? Jag behöver förlänga den första anställningen med ca 2 veckor p g a att vi inte är färdiga.

Jag har flera anställda på säsongsanställning. Snart börjar säsongsanställningarna lida mot sitt slut. Vilka blanketter är det jag behöver fylla i? Kan jag förlänga vissa säsonganställningar och måste alla få löfte om att komma tillbaka nästa år?

Min anställd som är arbetare har avslutat sin säsongsanställning för året. Men jag har behöver personen ett par veckor igen för ett kortare arbete, vilken anställningsform skall jag använda?

Är det viktigt med anställningsavtal?

Får jag fråga vad jag vill i en anställningsintervju?

Har vikarien företrädesrätt till ledig tjänst?

Är min anställde arbetare eller tjänsteman enligt kollektivavtal?

Hur kommunicerar jag ordningsregler som gäller på företaget eller i en verksamhet?

Vad ska jag tänka på när jag anställer inför säsong?

Anställd eller ideellt arbetande?

Får företag använda GPS-positionering i bilar som anställda kör i tjänsten?

Har säsongsanställda rätt till sommarsemester?

Hur kan jag jobba med ordningsregler på arbetsplatsen?

Anställd eller egenföretagare?

Förlängning av provanställning

Hur många säsonger får någon arbeta?

Krav på vaccinering

Vi har tre säsongsanställda som slutar 25 sep, 30 sep och 30 nov. Finns det något särskilt som jag som arbetsgivare behöver göra eller löper anställningarna bara ut? Jag behöver förlänga den första anställningen med ca 2 veckor p g a att vi inte är färdiga.

Jag behöver snart säga upp mina säsongsanställda, vad ska jag tänka på?

Hur räknas uppsägningstiden?

Vilka regler gäller för uppsägning under semestern?

Måste jag förhandla med facket om jag ska säga upp en anställd på grund av arbetsbrist?

Kan jag säga upp en anställd efter tre skriftliga varningar?

Vilka arbetstider gäller under jul och nyårshelgen?

Har anställda rätt att vara lediga runt jul med lön?

Vad är skillnaden mellan jour och beredskap?

Kan jag som arbetsgivare neka löneförhöjning för att en medarbetare har varit föräldraledig?

Får en arbetsgivare neka en person anställning om det har samband med dennes funktionsnedsättning?

Kan jag som arbetsgivare förbjuda en anställd att bära religiös klädsel, till exempel huvudduk eller turban?

Har säsongsanställda rätt till sommarsemester?

Har jag som arbetsgivare skyldighet att bevilja permission?

Har anställda rätt att vara lediga runt jul med lön?

Vad gäller vid ledighet för hemvärnsutbildning?

Vilka regler gäller för uppsägning under semestern?

Anställd eller ideellt arbetande?

Hur mycket "får" en anställd vara sjuk?

Måste jag höja lönen för alla mina medarbetare, flera har redan en lön som ligger över miniminivån i kollektivavtalet?

Vem ska ingå i lönepotten?

Vad ska jag tänka på när anställda frågar efter förskott på lönen?

Hur mycket "får" en anställd vara sjuk?